Fernanda Peleteiro 
Um levantamento divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego revelou um cenário preocupante de desigualdade racial no mercado de trabalho baiano. De acordo com o Relatório de Transparência Salarial do primeiro semestre de 2026, trabalhadores negros na Bahia recebem, em média, cerca de R$ 3 mil a menos por mês do que trabalhadores brancos. 
Os dados mostram que a remuneração média de pessoas brancas no estado é de R$ 9.109,45, enquanto a de pessoas negras chega a R$ 5.934,43, uma diferença expressiva que evidencia a permanência de barreiras estruturais no acesso a melhores salários e oportunidades profissionais. 
A desigualdade chama ainda mais atenção quando se considera o perfil populacional baiano. A Bahia possui maioria negra, representando 84,2% dos vínculos empregatícios formais, mas essa presença não se reflete nos cargos de liderança, nas carreiras técnicas mais valorizadas nem nos postos com maior estabilidade e proteção social. 
O relatório aponta que a disparidade salarial persiste mesmo entre profissionais que exercem funções semelhantes. Dados da Síntese de Indicadores Sociais, divulgada pelo IBGE, mostram que trabalhadores negros recebem menos que trabalhadores brancos em todos os grupos ocupacionais analisados.
Nos cargos de gerência e direção, por exemplo, a diferença salarial chega a R$ 3.385, reforçando o desafio da representatividade negra em posições estratégicas dentro das empresas. 
Especialistas apontam que o cenário reflete desigualdades históricas ligadas ao acesso à educação, qualificação profissional, oportunidades de ascensão e à permanência de práticas discriminatórias no mercado de trabalho.
Os números reacendem o debate sobre a necessidade de políticas públicas e ações afirmativas voltadas à promoção da equidade racial, especialmente em um estado como a Bahia, cuja identidade cultural e social é fortemente marcada pela população negra.
Fonte: A tarde
