Fernanda Peleteiro 
Supermercado abre centenas de oportunidades
A abertura de uma nova unidade de supermercado em Feira de Santana ampliou a oferta de empregos no município. A seleção dos candidatos está sendo realizada exclusivamente pela Casa do Trabalhador, que registra grande procura desde o início do processo.
Segundo o diretor da Casa do Trabalhador, Magno Felzemburgh, muitas das vagas não exigem experiência, aumentando as chances para jovens em busca do primeiro emprego e para trabalhadores que desejam mudar de área.
Candidatos devem ficar atentos à seleção
Os interessados devem comparecer à Casa do Trabalhador com a carteira de trabalho física ou digital. Após o atendimento, o candidato recebe uma carta de encaminhamento com todas as informações necessárias, incluindo o contato para envio do currículo.
A primeira etapa será a análise curricular. Os selecionados serão convocados para uma entrevista presencial ainda neste mês.
Construção civil também amplia oportunidades
Além das vagas para o setor supermercadista, a construção civil segue aquecida em Feira de Santana. De acordo com Magno Felzemburgh, mais de 100 oportunidades estão disponíveis para profissionais com experiência na área.
A Casa do Trabalhador também continua intermediando vagas nos setores de comércio e serviços.
Menor procura por seguro-desemprego indica melhora
O diretor informou que a movimentação na Casa do Trabalhador já apresenta reflexos positivos no mercado. Segundo ele, houve redução na procura pelo seguro-desemprego em junho, um sinal que pode indicar recuperação na geração de empregos.
A expectativa é que essa melhora também seja confirmada pelos próximos dados oficiais do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Empresas têm dificuldade para preencher vagas
Mesmo com o aumento das oportunidades, algumas empresas ainda enfrentam dificuldades para encontrar trabalhadores.
Segundo Magno, antes uma seleção com cerca de 260 vagas poderia receber centenas de candidatos. Atualmente, o cenário é diferente: há mais vagas disponíveis do que pessoas procurando emprego.
Desafio entre benefícios sociais e carteira assinada
Na avaliação do diretor, um dos fatores que contribuem para a dificuldade de contratação é o receio de alguns trabalhadores de perder benefícios sociais ao ingressar no mercado formal.
Ele defende a criação de políticas públicas que conciliem o recebimento desses benefícios com a entrada no emprego com carteira assinada.
Segundo ele, a informalidade acaba prejudicando o trabalhador, que deixa de ter acesso a direitos como férias, 13º salário, seguro-desemprego e aposentadoria.
Empresas passam a investir em qualificação
Diante da dificuldade de contratação, empresas estão flexibilizando algumas exigências e investindo na formação dos próprios funcionários.
De acordo com Magno, muitas organizações passaram a contratar pessoas sem experiência e oferecer treinamento interno. Ele também destacou o papel do programa Jovem Aprendiz como uma porta de entrada para o mercado de trabalho.
Preparação aumenta chances de contratação
A orientação aos trabalhadores é acompanhar a divulgação das vagas e buscar cursos gratuitos de qualificação para fortalecer o currículo.
Segundo o diretor, estar preparado é fundamental para aproveitar as oportunidades quando elas aparecem.
Cenário econômico ainda exige atenção
Ao avaliar a economia de Feira de Santana, Magno afirmou que o município acompanha os desafios enfrentados pela Bahia e pelo Brasil. Ele citou a alta carga tributária como um dos fatores que dificultam o crescimento das empresas.
O diretor também destacou que o comércio ainda apresenta um cenário de alerta, com períodos de mais demissões do que contratações.
Apesar dos desafios, ele acredita que o aumento das vagas disponíveis na Casa do Trabalhador aponta para uma perspectiva de melhora no mercado de trabalho no segundo semestre.
